Von der Wiege bis zu Bahre … Seminare, Seminare

Wer also gerne mal den Besserwisser erleben mag, hier eine Vorschau auf das Jahr 2018 🙂 ARBEITNEHMERINNEN UND ARBEITNEHMER IN BETRIEB, WIRTSCHAFT UND GESELLSCHAFT Dieses Seminar richtet sich an Betriebsräte und interessierte Arbeitnehmer*innen, die mehr über betriebliche und gesellschaftspolitische Themen wissen möchten. Wir klären die Rolle des Betriebsrates als gesetzliche Interessenvertretung und wie er die […]

Probezeit und Urlaubsanspruch

Manchmal lese ich Dinge, wie zum Beispiel: „In der Probezeit darf man keinen Urlaub nehmen“ oder „In der Probezeit kann man keinen Urlaub nehmen“ oder „In der Probezeit sollte man keinen Urlaub nehmen“. Jede Aussage ist falsch! Das Bundesurlaubsgesetz deutet an keiner Position auf irgendeinen dieser Sätze hin. Das Märchen von der Probezeit rührt übrigens […]

Die Mär von der Abfindung

Wenn man sich mal in Google so umschaut und das Thema Abfindung in Verbindung mit Aufhebungsverträgen betrachtet, so findet man unzählige Hinweise darauf, dass ein Rechtsanspruch auf eine Abfindung bei Beendigung von Arbeitsverträgen entweder existiert oder nicht existiert. Und wenn er existiert, dann muss die Abfindung in der und der Höhe sein und und und. […]

Kindkrank – Was nun …?

Lange Version: Sozialgesetzbuch (SGB) Fünftes Buch (V) – Gesetzliche Krankenversicherung – (Artikel 1 des Gesetzes v. 20. Dezember 1988, BGBl. I S. 2477) § 45 Krankengeld bei Erkrankung des Kindes -> https://www.gesetze-im-internet.de/sgb_5/__45.html Paare: Anspruch besteht für jedes Kind längstens für 10 Tage. Insgesamt jedoch nicht mehr als 25 Tage. Das ist pro Partner pro Kalenderjahr zu sehen. […]